Все совершеннолетние граждане России, физические лица (работодатели) могут заключать договора с иностранными гражданами (работниками) из стран безвизового въезда:
без получения каких либо специальных разрешительных документов
С иностранным работником физическое лицо (гражданин России) всегда заключает гражданско-правовой договор. Трудовые договора могут заключать только юридические лица и индивидуальные предприниматели
Оформление на работу иностранца, заключается в подписании гражданско-правового договора (на русском языке)
В договор с иностранным гражданином нужно обязательно включать:
Правила расчетов между сторонами по договору ГПХ
Рассчитываться с иностранным гражданином (нерезидентом) в наличной форме нельзя
Согласно Федеральному закону от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" нерезидентом признается лицо, не имеющее вида на жительство или паспорта гражданина РФ. При этом не имеет значения, сколько дней в году иностранный гражданин фактически прожил в РФ
Основным требованием для граждан России по сделкам с иностранными гражданами является необходимость проведения операций через банковские счета
Расчеты с нерезидентами наличными, минуя банковские счета, считаются незаконной валютной операцией и влекут административную ответственность
Административный штраф за совершение такой операции составляет от 20 до 40% от суммы платежа
О заключении с иностранцем гражданско-правового договора физическое лицо - работодатель обязано уведомить территориальный орган МВД, занимающийся вопросами миграции. Форма уведомления утверждена приказом МВД от 06.08.2025 № 552. Сделать это надо в течение 3-х рабочих дней с даты оформления договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)
Уведомление можно подать лично, переслать в виде почтового отправления или направить в электронном виде через портал Госуслуг
Сведения подаются отдельно в отношении каждого заключенного договора ГПХ с иностранным гражданином
Все выплаты по гражданско-правовому договору в пользу иностранных граждан, производимые физическими лицами, гражданами России облагаются страховыми взносами в размере, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации: 30% от суммы вознаграждения, указанной в договоре ГПХ
Физическому лицу, для осуществления выплат иностранцу по договору ГПХ, необходимо встать на учет в качестве плательщика страховых взносов в налоговой инспекции по месту учета (прописки). Для этого необходимо подать заявление по форме КНД 1112525
После регистрации в ФНС, работодатели обязаны исчислить и заплатить страховые взносы с сумм выплат работнику
Срок уплаты работодателем страховых взносов
Страховые взносы уплачиваются работодателем в ФНС в составе ЕНП — не позднее
28-го числа следующего месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ)
Отчетность работодателя по страховым взносам
Наниматель должен сдавать в налоговый орган следующую отчетность:
Примечание: НДФЛ с доходов иностранца (работника), гражданином России (работодателем) не удерживается, так удержание НДФЛ является прерогативой налоговых агентов (юридических лиц и ИП), к которым физические лица, в соответствии с законодательством не относятся
Уплата НДФЛ при заключении договора ГПХ с российским физическим лицом, является обязанностью иностранного работника. По итогам календарного года, все иностранцы, работающие у физических лиц-граждан России должны подать в налоговую инспекцию по адресу своей регистрации налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. Декларация должна быть подана не позднее 30 апреля следующего года
Исчисленный в декларации к уплате налог, иностранному гражданину необходимо уплатить не позднее 15 июля следующего за отчетным года