Постановка
организаций на
воинский учет

в военном комиссариате
и районной администрации

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Мы перезвоним вам в ближайшее время

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных

Стоимость - 25 000 руб

Услуги по постановке предприятий на воинский учет в Москве

в военном комиссариате
и районной управе

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Мы перезвоним в ближайшее время

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных

Постановка организаций на воинский учет в 2024 году

Воинский учет - это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация информации

Воинский учёт в организациях собирает и систематизирует информацию о призывниках и военнообязанных

Все организации обязаны встать на учет:

в районную управу в Комиссию по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе (далее – Районная комиссия)
в Военный комиссариат (далее – военный комиссариат района)

Постановка на учет производится по месту нахождения организации. Районная комиссия осуществляет методическое руководство за работой должностных лиц, ответственных в организациях за военно-учетную работу и совместно с военным комиссариатом района - контроль за осуществлением воинского учета

Вести воинский учет и сдавать отчетность в военкоматы должны все организации, где есть хотя бы один работник призывного возраста или сотрудник в запасе

Стоимость постановки организации на воинский учет

Подготовка документов и их подача в
районную управу (комиссию)
военный комиссариат

25 000 руб

независимо от количества военнообязанных

ЗАКАЗАТЬ

Список документов для постановки организации на воинской учет

В управе

письмо о постановке на воинский учет
карточка организации по форме №18
копия (выписка) приказа о назначении ответственного за организацию воинского учета
копия ИНН
копия ОГРН
копия кодов статистики
копия выписки из ЕГРЮЛ
форма №6 и №19 (только для организаций ведущих бронирование граждан)

В комиссариате

заявление о постановке на воинский учет
план мероприятий по воинскому учету
карточка организации по форме №18
копия (выписка) приказа о назначении ответственного за организацию воинского учета
справка из районной управы

Как мы оказываем помощь в постановке
организации на воинский учет

Бесплатная консультация
Позвоните нам в офис либо отправьте по электронной почте запрос на постановку организации на воинский учет. Мы с удовольствие ответим на все вопросы
Оплата наших услуг
Мы работаем в легальном поле, заключаем договора, выставляем счета, подписываем акты
Подготовка документов клиента
Заполненные документы мы отправляем клиенту по эл. почте либо распечатываем. Клиент подписывает подготовленные нами документы у нас, либо у себя в офисе
Подача документов
Мы подаем документы на постановку организации на воинский учет в районную управу (комиссию) и военный комиссариат района по юридическому адресу компании

Обязанности компании-работодателя по воинскому учету

Воинский учет делится на:

общий (для большинства работников)
специальный (для забронированных сотрудников)

Большинство компаний ведут только общий учет. Примерное содержание работ по воинскому учету (далее - ВУ) приведено в Плане (приложение 17 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях)

Все компании- работодателя обязаны:

Направлять в течение трех рабочих дней в военкоматы сведения о гражданах, не состоящих на ВУ, но обязанных состоять (ст. 4 53-ФЗ, п. 32 «а» Положения № 719)

В течение 5-ти дней сообщать в военкомат об изменении сведений о гражданах, состоящих на ВУ, а также не состоящих, но обязанных состоять на ВУ (ст. 4 53-ФЗ). Это означает информировать военный комиссариат о работниках по его запросу, а также информировать о приеме и увольнении военнообязанных, изменении их личных данных

Выдавать работникам направления в военкомат для постановки на воинский учет при приеме на работу или увольнении (п. 30 «д» Положения № 719). Это касается граждан, у которых нет постоянной прописки или регистрации по месту пребывания, а также прибывших на срок более трех месяцев и не имеющих временной регистрации по месту пребывания

Вручать работникам повестки, включая электронные, при получении их от военкомата в адрес организации (ст. 4 53-ФЗ). Закон 53-ФЗ и Положение № 719 обязывают работодателя информировать работников, в том числе об ответственности за неявку. Повестки и направления выдаются под личную подпись сотрудника. Если ее нельзя получить (работник в отпуске, трудится дистанционно), то нужно сообщить об этом в военкомат

Обеспечить своевременную явку работника по повестке (ст. 4 53-ФЗ). Это значит освободить его от работы на время посещения призывной комиссии или военкомата для сверки данных, прохождения медкомиссии (ст. 170 ТК РФ)

Работодатели сообщают в военкомат об увольнении забронированного сотрудника в пятидневный срок (приложение 17 к МР); забронированного работника оборонно-промышленного комплекса — в течение недели (п. 6 Правил в ред. Постановления Правительства РФ от 30.09.2022 № 1725). Это сообщение об аннулировании брони.

План работ предприятия по воинскому учету

Это основной документ по воинскому учету, который разрабатывают все организации (п. 37 МР). План работ по воинскому учету согласовывают с военкоматом и утверждают не позднее 31 декабря года, предшествующего планируемому периоду

Какие отчеты организация-работодатель обязана подавать в военкомат

Форма 18. Карточка учета организации; При постановке на учет и ежегодно; Унифицированной формы нет. Бланк и сроки сдачи нужно уточнять в местном военкомате План работ по воинскому учету и бронированию. Приложение 17 к МР от 11.07.2017; До 31 декабря; В приложении 17 к МР приведена примерная форма и содержание работ. Компании могут ее дополнять или сокращать в части бронирования, в том числе по рекомендациям военкомата Сведения при приеме на работу или увольнении Приложение 9 к МР от 11.07.2017 Приложение 2 к Положению № 719 п. 1 ст. 3 127-ФЗ; В течение пяти дней с даты издания приказа; Представляются на всех граждан, состоящих на ВУ или обязанных состоять на ВУ Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году: списки — приложение 6 к Положению № 719, анкеты — приложение 7 к Положению № 719; Ежегодно, до 1 ноября; В список, в первую очередь, включают работников, которым в следующем году исполнится 17 лет Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете Приложение 10 к МР от 11.07.2017 п. 1 ст. 3 127-ФЗ; В течение 5 дней со дня изменения сведений, 3-х рабочих дней — при выявлении не состоящих на ВУ граждан, 2 недель — по запросу военкомата; П. 29 МР от 11.07.2017 Списки работников 15- и 16-летнего возраста Приложение 11 к МР от 11.07.2017; До 15 сентября; Дата направления уточняется в местном военкомате Сведения об изменении учетных данных работника приложение 2 к Порядку в ред. Приложения 13 к МР от 11.07.2017 п. 1 ст. 3 127-ФЗ; В течение пяти дней с даты получения информации об изменениях; П. 29 МР от 11.07.2017 Форма 6. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе; Ежегодно, до 1 января; Заполняется организациями, которые бронируют своих работников. Унифицированная форма не утверждена. Бланк можно получить в местном военкомате Форма 19. Сведения об обеспеченности ресурсами; На период мобилизации, до 1 января; Сдается организациями, которые осуществляют бронирование. Бланк можно получить в местном военкомате. Там же уточнить сроки сдачи Сверка учетных данных работников с данными военкомата Приложение 23 к Инструкции № 700; Ежегодно, в определенные комиссариатом сроки; Для сверки данных составляется список работников, состоящих на ВУ