ГОРИЗОНТ Юридический центр

Москва +7 (495) 150 56 52

рабочие дни с 10.00 до 19.00

пятница до 17.00

Библиотека знаний
Воинский учет

Работодатели обязаны размещать сведения о военнообязанных в Реестре воинского учета

Работодатели должны представлять сведения через Реестр воинского учета
Работодатели должны представлять сведения через Реестр воинского учета
Принят Федеральный закон от 08.08.2024 № 270-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе»

Он предусмотрел порядок информационного взаимодействия военных комиссариатов с организациями, в которых работают граждане, состоящие на воинском учете, в том числе с использованием ГИС «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете»

В настоящее время руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

  • оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов
  • обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов
  • направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений, в том числе с использованием портала Госуслуг
  • направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 3 рабочих дней, в том числе с использованием портала Госуслуг
  • вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет

Такие обязанности установлены статьей 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Поправки установили, что, в том числе, посредством новой государственной информационной системы - Реестр воинского учета работодатели должны представлять военным комиссариатам сведения о:

  • гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете
  • случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете

Напомним, что постановление Правительства от 19.04.2024 г. № 506 «О государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете» уже предусматривает создание в соответствии с техническим заданием Реестра воинского учета, выполняющего функции информационного взаимодействия с работодателями в целях осуществления воинского учета

Правительство наделяется полномочиями по установлению порядка направления сведений в военные комиссариаты с использованием указанной государственной информационной системы

Новым законом признаются также утратившими силу положения, согласно которым организации, в которых работают или обучаются граждане, состоящие на воинском учете, а также не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете, направляют сведения, необходимые для ведения воинского учета, оператору государственного информационного ресурса посредством Портала государственных и муниципальных услуг (функций). Исключением являются сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну

Начало действия документа - 8 августа 2024 года.