Наличие полиса ДМС или договора о предоставлении платных медицинских услуг, оформленного работодателем с медучреждением, является обязательным условием при заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ
По мнению специалистов Минтруда России, срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представленного работником-иностранцем при трудоустройстве, должен быть не менее срока действия трудового договора (письмо от 26.09.2016 №16-4/В-465)
В статье 372.2 ТК РФ оговорено, что в трудовом договоре с иностранным работником должны быть указаны основания оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора. На момент заключения трудового договора иностранец не является лицом, застрахованным в системе ОМС. Поэтому документом, подтверждающим возможность получения им медицинской помощи на территории Российской Федерации, может быть полис ДМС либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранцу
Купите цифровой полис ДМС для иностранца
Исходя из положений данной статьи ТК РФ, в Минтруде полагают, что срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представленного иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора
