ГОРИЗОНТ Юридический центр

Москва +7 (495) 150 56 52

рабочие дни с 10.00 до 19.00

пятница до 17.00

Библиотека знаний
Трудовое законодательство

Иностранный работник стал гражданином РФ, нужно ли перезаключать трудовой договор

Иностранный работник стал гражданином РФ, нужно ли перезаключать трудовой договор

Трудовые отношения можно прекратить:

  • по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ)
  • по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

Согласно указанным статьям Трудового кодекса, приобретение гражданства Российской Федерации не относится к основаниям прекращения трудовых отношений


Следовательно, в случае получения иностранным работником российского гражданства расторгать заключенный с ним трудовой договор не требуется


Недостающие в трудовом договоре сведения (в том числе о документах, удостоверяющих личность работника) можно внести непосредственно в текст этого договора (ст. 57 ТК РФ), либо составить письменное соглашение об изменении условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ)


Источник: Письмо Роструда от 15.12.21 № ПГ/37863-6-1


Закажите у нас оформление уведомления МВД о заключении договора с иностранным гражданином