Как и куда иностранный гражданин должен предоставить трудовой договор (Уведомление о трудовой деятельности)
С 7 января 2024 года вступил в силу приказ МВД России от 5 сентября 2023 года №655. В соответствии с приказом, иностранным гражданам, получившим патент на работу после 7 января 2024 года, в течение 2 месяцев со дня выдачи патента необходимо уведомить МВД об осуществлении трудовой деятельности
К уведомлению необходимо приложить копию трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо сообщить сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме
Уведомление о трудовой деятельности подается в отделение МВД РФ по адресу временной регистрации (согласно п.7 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан»)
Предоставить уведомление трудовой договора иностранный гражданин может:
При не представлении уведомления о трудовой деятельности в отделение МВД России по месту учета иностранца, в течение двух месяцев со дня выдачи патента, такой патент может быть аннулирован
Повторная выдача патента возможна не ранее чем через один год со дня его аннулирования
Иностранный граждан должен выехать из РФ при истечении срока его временного пребывания (в соответствии с последним абзацем п. 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ)
При этом п. 28 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ предусмотрено, что МВД России должно уведомить об аннулировании патента в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании непосредственно работодателя, а также самого иностранного гражданина
В п. 24 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ отмечено, что, в случае если ранее выданный патент аннулирован, иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня его аннулирования
Согласно ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение этого иностранного гражданина к трудовой деятельности с аннулированным патентом может обернуться для организации наложением штрафа в размере от 250 000 до 800 000 руб. либо административным приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток, а для его должностных лиц — наложением штрафа в размере от 25 000 до 50 000 руб., а для граждан — от 2 000 до 5 000 руб
В г. Москве с учетом ч. 4 указанной статьи КоАП РФ штраф может быть увеличен, в частности, в отношении гражданина в размере до 7 000 руб.; должностного лица организации — до 70 000 руб.; юридического лица — до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
При этом под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства (примечание к ст. 18.15 КоАП РФ)
Когда организации станет известно об аннулировании патента, работодателю следует незамедлительно уволить иностранного гражданина в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ. При этом днем прекращения трудового договора в этом случае будет считаться последний день работы работника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ)